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我们的校本培训发布时间:2017-09-01 访问人数:142

合肥剑桥高中校本培训印象(一)

8月27日上午

           标题没有用实录这个词,用了印象,似乎能够自由发挥些,甚至还能加点想象什么的,就像一个正常的会议,如果过于刻板,那末会议的效果实际上也是要大打折扣的.

           还是从天气谈起,2017年暑假的天气是持续高温,终于秋风吹来,一切都冷静下来,所以8月底的培训恰逢其时,如果在太热燥、烦躁的环境下培训的话,那末也是收效甚微的。

           曹华祥校长坐在主席台的话筒边,是上午的主持人。

           裴章华书记的讲话是(8:09——8:49),内容是《再谈剑桥学校的发展》,1、从今年招生开谈,有主客观因素,绝对数略差。2、大家要不断学习、不断创新。3、做好本职工作。4、剑桥十多年的办学经验:(1)拥有良好的团队精神和很强的凝聚力。(2)广泛合作。(3)走学校和教师共同发展的道路。5、办好剑桥学校,追求社会效益和经济效益。

           裴书记的讲话仍然是那么充满激情,他在讲话过程中拿出了那本黑色的笔记本,上面有剑桥多年来高考成绩的各项数据。一场成功的讲话必然是有理有据,而且重要的是,精彩的讲话是能鼓动人心的,他做到了,很好!

           郑家模校长专门讲教师的专业成长(8:52-9:43),一个好的教师应当有:1、成长意识。2、主人意识。3、团队意识。4、纪律意识。5、责任意识。6、公民意识。7、危机意识。8、自我保护意识。

他一上来就为剑桥点赞,是的,爱一所学校,当然是自己的学校!他还谈到了机器人,是啊,时代变化太快了,大家都看了本周的新闻吧,科大讯飞已经进军医院项目了,更何况未来的教育行业。而我最感兴趣的是,他讲到年轻时刚从教时读书教学才是充实的,后来当了主任、校长后就沦陷于应酬了,这是一种生命的体验啊!是一种教育智慧啊!得失尽在其中。发自内心的话语才能打动人心,讲得不错,穿着格子T恤的郑校。

          李波校长的讲话正好50分钟(10:04——10:54),他讲的主要内容是:1、把集体的力量发挥到最大限度,以方向、远景和价值观带动发展。2、新学期努力的方向是转型和升级,各部门做好服务工作。3、设想:本学年在组织架构变动不大的前提下,谋求发展,稳住当下,谋求突破。

          细听李校的讲话,和前面两位领导的讲话风格还是不一样,他主要从战略和全局高度来把握剑桥的发展,时代感很强,不仅是走班制的问题,不仅是新东方的实例,而且在创业的层面上切合时代、切合教育的节奏,讲得很好,我的笔记做的很详细。

          今天上午我没有回头,学校发的培训记录表记得密密麻麻,在听讲过程中没有玩手机,中间手机震动了一下,原来是朋友圈进来一条新信息,我刷开一看,你讲巧不巧,那条消息的题目叫:只要你想成长,谁都无法抵挡。

 

 

 

合肥剑桥高中校本培训印象(二)

8月27日下午

           下午天气有点热,阳光从南边的窗户射进来。

           培训分为两个部分,师德论坛和安全教育。参加师德论坛的原本是七位教师,用意明显,师德像高悬的北斗七星闪耀在教育的天空,因为临时有事,两位告假,也好,五星级的论坛,寓意不错。

           大海航行靠舵手,万物生长靠太阳。第一个出场的是杨士海老师,这家伙真能讲,将上次小文章放大了,又举出很多事例,谈宽容、谈欣赏、谈耐心、谈心态,原本规定的十八分钟时间,他一发不可收,讲了三十多分钟。看来,大海是动真情了。

          宋灵毓老师语速匆匆,下次呢,请悠着点好吗?她回忆了大学的谈老师、外国的怀特森老师、列举了身边的汪文浩老师、吕翠玲老师,找出他(她)们道德的闪光之处。演讲可谓短小精悍。

          徐彬老师是站着讲的,我总是欣赏站着的人,站立才是奋斗的姿态,不是吗?他抛出的几个问题很现实,理想很丰满,现实很骨感,对于这些问题有机会我们愿意与他私聊或小范围交流。他很有创意,又来个互动,向听众抛出你印象最深刻的老师是谁?说真的,我在这三天的准备主持的期间,早就想到来个互动,但我这个人往往就是这样,有想法,没行动,所以往往发不了财,也成不了气候。这个环节很好,显示了培训的动感。

          汪靖老师谈到了自己的惶恐,没上台讲过和中年的焦虑。,她真正表达的是在今天的教育语境中我们教师如何探索和突破,实际上她讲得很流畅,像演讲的风格。

          最后上场的是何学鲲老师,我曾经写过一篇标题为《羞涩的老何》的文章发在学校工作群里,短短几十分钟点击率为146人次,要知道,群里人数为85人,看来老何的粉丝比较多,有人气。今天他讲的是如何做好年级组长这个内容,是与师德有点远,但再远,也有关联嘛,把年级组长做好了,自然有道德的修养在其中,就能感染并带动员工向前。

后半场沈模青校长讲安全教育,他的面前放着一个茶杯,他没有喝茶,讲得从容简明,一是安全警钟长鸣,是评价一所好学校的首要标准。二是回顾剑桥历史上的安全问题。三是我们如何加强对学生的安全教育。我欣赏这种风格,不拖泥带水。

          今天下午的主持是老钱同志,看来是作了不少的准备,在穿插中涉及到十条最为精彩的师德名言,涉及到斯霞老师的小故事,讲到这位令人尊敬的老教师时,他居然激动地站起来,涉及到美国雷夫的《第五十六教室的传奇》,还讲到刚刚落马的前政治局委员孙政才,看来这家伙有点喜欢扯。

          而今天的听众呢?参加培训的老师们今天表现很好,没有玩手机的现象,我一直认为,学校在一定的期间内一定要安排老师们走上多媒体的前方,讲一讲某个主题,看一看台下的听众的反应,这也是教师成长的重要事项啊!

          记得去年培训时,也是这样一路写来的,并且写到,晚上回家喝瓶啤酒,今晚回家后我不喝酒了,喝茶,也算是一种成长吧。

 

 

 

合肥剑桥高中校本培训印象(三)

8月28日上午

           今天是个好日子,8月28日,两个8字,很喜庆,重要的是今天还是中国农历的七月初七,是传统的七夕节日,与爱有约,千年浪漫!

今天上午的培训是专家讲座,学校邀请的专家是合肥三中的梁昌波校长,他讲的是《中美教育之比较》。中美比较话题很火爆,近年来中美在很多方面展开了激烈的竞争,尤其是随着中国的不断崛起,美国千方百计地进行遏制,因此,最后的竞争必然是教育的竞争,作为教师,多了解点美国教育的现状,拓宽视野,借鉴学习,肯定是大有裨益的,这恐怕也是我们李校邀请梁校来讲的缘故。

           讲座持续三个小时,结合多媒体大屏幕展开。而这个大屏幕不知道是因为天气热呢,还是因为已经老化了呢,隔三差五地就黯淡下来,需要重新启动,好在不影响专家的演讲。

           内容涉及面很广,包括美国的高等教育和中小学教育,并且结合演讲者在美国参观中的精彩图片和见闻,当然也穿插了一定部分的理论知识,例如加德纳的教育理论。整个讲座的内容有我们熟悉的,也有不熟悉的,反正学校要求做笔记嘛,也都记录了下来,现撷取留给我印象最深的几点吧。

           比如沃顿商学院,那个美国穿着红衣服的姑娘,一个志愿者。今天我坐在后排,当然看不清女孩长得多美,我想说的是美国的学校中居然经常有那么多的志愿者,而我们学校里面呢?我们剑桥的学生有时候去校外当志愿者,我们的老师什么时候去当回志愿者呢,如果有机会有可能,我报名。

          比如普林斯顿大学的名人墙,包括在韩战和越战中的校友。我们剑桥没有校史陈列馆,但我们是否收藏了建校以来所有毕业生的名单,以后是否建立校友联络的相关机构呢?

          比如美国中小学摆在第一位的是“科学”这门学科。虽然分科越来越细,但在中国现实社会中科盲的人太多,加强对科学基本常识的了解也是教师修养的重要部分。

          比如六十天内小学生在进行科学研究,记录了五棵丝瓜在倾听不同音乐的条件下长叶和结果的情况,我能够想象某个小男孩或小女孩在阳光下神情专注的样子。

        这是一堂容量非常大的讲座,教师们听得入神,因为从中能汲取有利于自身教育管理和教学的营养,能带来多方面的启迪,必将在很多方面推动我们的教育实践。

        美国,我没有去过,不知道此生是否有机会去领略一番?

 

 

 

合肥剑桥高中校本培训印象(四)

 8月28日下午

         今天下午是务实的培训。

         简单地概括下:首先是老钱带领大家重温《伟德体育登录教师规章制度》。接着是胡飞主任带领大家学习《教学常规》和宣布新学年教师等安排以及近期工作布置。中间休会半小时,然后是刘家胜主任进行教师规范要求和班主任培训,最后是李校对本次培训做总结。

         这些方面内容我不重复了,都在老师们的笔记中,都在老师的心中。让我说点其它方面的印象吧。

1、多媒体的拐角放着一筒装茶叶、纸杯和开水。我不知茶叶是谁的,但是每年大招办里的茶叶都是裴书记自家中带来的,这是个细节,细节是温暖的,温暖的不仅仅是开水。而在这次培训中,刘家美主任和刘发凤主任是主动担当起烧水递水的任务的,我知道,这任务没有提前布置,我们学校还没有达到工作布置异常精密的程度,而且很多事情是不需要百分百地布置的,因此,在实际工作中就需要有人主动站出来去做。我们知道,在一个集体中,当主动精神广泛到一定程度,我们很多事情就好办了。

2、任何一次会议都不能停留在仅仅做记录的份上,应当学会思考。今天我对沈校说:为什么合肥市没有民办小学呢?为什么我们不办个很好的民办小学,就像美国的那种小学呢?沈校想了大约90秒,不紧不慢地说:好是好,在合肥一个都上不了初中。

3、四场培训会议都是在剑桥多媒体教室进行的,平常的大型会议也大多是在这里举行的,我现在来问问屏幕前的你:多媒体四周墙壁上仅有四幅写真,有四个词语,你注意到了吗?注意不到能猜到吗?告诉你,我也是第一次发现:责任、行动、合作、创新!这四个字对于一个团队而不是团伙来讲太重要了。

视而不见不是人生的境界,是我们最大的羞愧。

4、我总是喜欢一个词,就是“文化”,就像体育老师总喜欢“运动”这个词一样,上午那位梁校长提高了美国教育和传统文化,中国教育和传统文化。在10分钟前,李波校长对本次培训做总结时,再次提到了文化这个词,规章制度的学习和培训的展开,都应当提升到文化的层面,也就是将这些付诸行动,形成剑桥教师的自觉行为,成为能够持续的并且能起正能量作用的剑桥精神。

          我在下午培训会上最后一个深刻的印象是:刘唐宇老师右手拿着水笔在做笔记,左手拿着一串佛珠,黄色的,闪耀着佛的光芒,我不知道是什么做的,他一直在转动,是的,人生一定要有信仰,我们敏感而脆弱的心灵一定要有所期待,那么这小子究竟在祈祷什么呢?难道今天是七夕,在祈祷一位美女的到来,还是祈祷剑桥学校在新学年的突破和发展?

或许两者兼而有之吧!

 

 

 

 

伟德体育登录校本培训印象(五)

8月29日全天

 

           这个世界的人们大多喜欢小的,不喜欢老的,我也不例外,这是今年暑假校本培训最后一天的印象。

           今天的培训是学校行政班子的培训,地点是巢湖岸边的百花塘休闲农业园,中巴车沿着环湖大道前行,我看到了路牌上的“张治中-黄麓师范学校”的字样,你知道黄麓师范吗?还看到了“蔡永祥纪念馆”的字样,还有多少人记得这个仅仅活了十八年的年轻战士?八百里巢湖一片苍茫,轻风吹拂,我们走在路上。

           这个百花塘是个修身养性的好地方,若有机会,您可以来放松下,水波荡漾,花朵绽放,田园诗意就在你的眼前。

           小小的灯笼若隐若现地悬挂在两排的冬青树下,深深地照亮了我差不多临近暗淡的心灵。实际上这里有很多古井贡酒广告的大灯笼,还有古色古香的宫灯。但我更喜欢袖珍玲珑的,它们立马触动了我的感怀。是啊!红色的灯笼,它能照亮回家的路,尤其在那个贫困的年代,当我们面对都市五彩缤纷的霓虹灯时,我们的心中越来越暗,我们或者你们,在前行之时,特别在迷茫孤独之时,是否在心灵中还有那温暖的灯光指引呢?我对灯笼的理解是先有照亮,后有喜庆。

           小小的荷叶养在大缸里也是一景,尽管池塘里的荷叶送来阵阵清香,我还是驻足在小小的荷叶之前,我不是欣赏盛开的荷花,而是欣赏那些荷叶下面的浮萍,密密麻麻,微不足道,在沉默中漂浮着,让我心痛,人生在世,有可能飘萍千里,谁不是一朵浮萍呢?

           小小的岛屿在庄园侧门的外面,沿着木制的栈桥就能登上这座小岛,上面有一座仿古的亭子,一个人站在上面,尽管眼前涟漪闪耀,风景如画,还是让人顿生感慨:人生有时就是一座孤岛,孤立无援,那时所有的痛苦和凄怆都需要自己独自面对,但能以独立的姿态站着,坚持着,就是血性和诗意。

           小小的孩子真的可爱。刘峰主任将他家的少爷带来了,六周岁,花朵般的季节,大人们不断地逗着他玩,小家伙天真活泼,动个不停,还独自在园子里钻来钻去。是啊,唯有小的事物或人物才有生机,才有活力,才不沾染世间的世故与习气。而我们所从事的教育事业,不管怎么说,与孩子们相处,总是令人愉悦的事情。幸福的同时当然夹杂着淡淡的忧伤:最终,孩子们远走高飞,教师们原路返回。

           除了聆听领导们简明而重要的讲话外,大家更多的时间是在休闲,当这种休闲成为必要的时候,繁忙正迎面走来。

今年的暑期校本培训就这样结束了。

           结束就是开始!